4月22日上午，漳富集團組織召開中層副職崗位競聘大會，集團4位員工報名競聘綜合辦公室副主任和融資部副部長兩個崗位。競聘大會由集團黨委委員、副總經理萬成主持，集團全體員工、子公司分管人事領導及綜合辦公室負責人參加大會。 此次競聘大會分為演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，競聘評委由7人組成，集團黨委副書記、總經理擔任主評委，集團分管人事副總經理、競聘崗位分管領導、競聘崗位部室負責人、人力資源部部長擔任評委，其余兩位評委從集團黨委成員及部室負責人中現(xiàn)場抽簽確定。 演講環(huán)節(jié)中，競聘者用飽滿的激情、流暢的語言分別從自身的工作經驗、對競爭職位的優(yōu)勢和設想、如何履行崗位職責等方面作了生動演講；答辯環(huán)節(jié)中，評委們圍繞黨建相關知識、如何實現(xiàn)角色轉變、如何提升執(zhí)行力、集團融資困境及破解思路等方面進行提問，競聘者結合自身工作經驗和對工作的理解，邏輯清晰、層次分明的一一作答。競聘結束后，主評委當場公布競聘者成績，集團監(jiān)察室全程監(jiān)督，競聘工作圓滿完成。 
中層崗位競聘為全體員工搭建一個“想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的平臺；能有效激發(fā)員工積極進取、爭創(chuàng)佳績的熱情，激勵員工提升競爭意識和危機感；選拔出敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的中層干部，促進干部隊伍建設和各項工作開展。
