4月8日至9日，漳富公司對房地產(chǎn)公司3名班子成員進行試用期滿考核。

 漳富房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理程昆、朱治東，總工程師孫運俊三名班子成員一年試用期滿，為全面考核三名同志試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等方面的情況及對現(xiàn)任職務的勝任能力和履行職責情況，漳富公司組織開展考核工作。

 考核工作采取個人述職、民主測評、個別談話等方式進行。被考核的三名同志從思想道德修養(yǎng)、實際工作能力、崗位職責履行、廉政紀律遵守等方面對任職一年來的學習、工作情況，向全體干部職工述職。發(fā)放《漳富公司干部試用期滿民主測評表》進行民主評議，召集房地產(chǎn)公司班子成員、部室牽頭人及職工代表進行座談，全面了解三名同志思想作風、履行職務、工作實績和廉潔自律等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

 開展干部試用期考核工作，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強干部作風建設的重要環(huán)節(jié)。通過對試用期干部的考核，有效避免用人失誤，提高干部選拔任用工作的質(zhì)量，為推進干部管理和配優(yōu)、配齊、配強子公司班子隊伍打下堅實基礎。

 撰稿人：李小慶  審稿人：劉瑞娟